Spitalul Județean din Giurgiu a găsit o soluție pentru a aborda problema lipsei de personal medical, încheind contracte cu 14 medici rezidenți.Aceștia vor lucra în unitatea medicală după finalizarea pregătirii lor.
Unitatea plănuiește să recruteze încă șapte medici, oferind condiții favorabile pentru ambele părți.Medicii preferă spitalele din provincie pentru a evita riscul de a deveni șomeri sau de a nu găsi locuri în spitalele mari, unde competiția este intensă.
Citește și: Pacienții cu cardiomiopatie hipertrofică dau statul în judecată pentru Mavacamten
Deficitul de specialiști în spitalul din Giurgiu
La Spitalul Județean Giurgiu, 14 medici dețin contracte de rezidențiat pe post, conform informațiilor furnizate de șefa serviciului de resurse umane, Marcela Vîlcu.Aceasta a evidențiat că este un aspect favorabil pentru tinerii în căutarea unui loc de muncă, menționând că 70% dintre aceștia continuă să lucreze în spital după angajare.
Marcela Vîlcu a explicat că spitalul se confruntă cu un deficit acut de specialiști, în special în domenii precum medicina de urgență, neurologie, pediatrie și radiologie.Aceasta a adăugat că așteptarea de cinci sau șase ani pentru ca medicii să termine pregătirea este o provocare, având în vedere nevoile urgente ale unității.
Spitalul din Giurgiu va organiza un concurs pentru încă șapte posturi de medici rezidenți, oferind facilități suplimentare, precum decontarea transportului, locuințe de serviciu și stimulente financiare pentru a atrage specialiștii necesari.