ro Un studiu recent a evidențiat diferențe semnificative între modul în care bărbații și femeile gestionează negocierile salariale și schimbările de angajator.
Cercetarea estimează că aproape jumătate din diferența de salariu dintre sexe poate fi explicată prin oportunitățile de renegociere și schimbare a locului de muncă.
Potrivit studiului, în cadrul aceleiași companii și pentru același tip de post, bărbații câștigă în medie cu 8% mai mult decât femeile.
Analiza a arătat că ofertele primite din exterior aduc frecvent creșteri salariale pentru bărbați, în timp ce femeile, deși sunt dispuse să își schimbe locul de muncă, nu obțin beneficii similare la același angajator.
Ce diferențe există în negocierile salariale între sexe.
Citește articolul complet pe Epoch Daily
Deschide articolul →