Sursă: Mediafax.ro
Confederațiile sindicale din România resping actuala variantă a Legii salarizării, considerând că aceasta nu poate constitui baza unei reforme credibile și echitabile. Reprezentanții sindicatelor au solicitat retragerea proiectului și reluarea reformei de la zero.
Citește și: De ce liceenii din Franța protestează mai mult decât cei din alte țări europene
Într-un comunicat de presă, cele cinci confederații sindicale – Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA”, Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România – Frăția, Confederația Sindicatelor Democratice din România (CSDR), Confederația Națională Sindicală „Meridian” și Blocul Național Sindical (BNS) – au subliniat că documentul actual nu aduce soluții viabile pentru sectorul public.
De ce resping sindicatele proiectul Legii salarizării?
Sindicaliștii au atras atenția că noua variantă a legii este o sursă de inechități și discriminări. Aceștia au menționat că, în loc să corecteze dezechilibrele din sistem, proiectul favorizează anumite categorii și neglijează sectoarele esențiale pentru funcționarea serviciilor publice.
- Reducerea valorii de referință de la 4.100 lei la 4.000 lei.
- Plafonarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor cu salariile.
- Creșterile salariale nu acoperă pierderea de putere de cumpărare din ultimii doi ani.
Reacțiile sindicatelor și cerințele lor
Reprezentanții sindicatelor au solicitat ca valoarea de referință să fie stabilită la nivelul salariului minim pe economie și actualizată anual în funcție de inflație și productivitate. De asemenea, ei au criticat modul de elaborare a proiectului, considerând că dialogul social a fost superficial.
Confederațiile sindicale au concluzionat că actuala variantă a Legii salarizării nu mai poate fi acceptată și au cerut retragerea acesteia pentru a permite o reformă reală și echitabilă.