Sursă: Mediafax.ro
Ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, Diana Buzoianu, a transmis că Romsilva a inclus recent în Contractul Colectiv de Muncă premii colective, încălcând recomandările Curții de Conturi din raportul de anul trecut.
Citește și: De ce liceenii din Franța protestează mai mult decât cei din alte țări europene
Potrivit acesteia, până acum câteva luni, premierea personalului în Romsilva era doar individuală, pentru rezultate concrete ale fiecărui angajat. Însă, în ultimul an, Curtea de Conturi a constatat că premiile totale acordate au fost uriașe și au fost făcute fără a se analiza performanța individuală a salariaților, încălcând prevederile contractului colectiv.
Ce prevedea Contractul Colectiv de Muncă în urmă cu un an
Anterior, contractul stipula clar că premierea trebuie să fie doar individuală, pentru a recompensa performanța fiecărui angajat. Curtea de Conturi a cerut ca, pentru a evita risipa fondurilor și pentru a motiva performanța reală, să se adopte proceduri transparente și riguroase în acordarea premiilor, bazate pe analize exacte ale rezultatelor obținute.
- Premiile colective au fost introduse în contractul colectiv de muncă în ultimul an
- Curtea de Conturi a recomandat recuperarea premiilor colective acordate ilegal
- Se cereau proceduri clare pentru analiza performanței individuale
- Se urmărea prevenirea utilizării ineficiente a fondurilor
- Motivarea performanței reale a salariaților
Reacția ministrului și impactul asupra Romsilva
Diana Buzoianu susține că, în ultimul an, directorul general al Romsilva negociază cu sindicatul Silva un nou contract colectiv de muncă, care prevede premii colective, diferit față de cel anterior. Aceasta afirmă că, în loc să clarifice modul de premiere individuală, conducerea companiei a introdus un articol special pentru a putea acorda și premii colective, ceea ce contravine recomandărilor Curții de Conturi.
Ministrul afirmă că această situație afectează transparența și eficiența utilizării fondurilor publice și că va urmări îndeaproape respectarea prevederilor legale și a recomandărilor instituției de control.
În concluzie, acuzațiile aduse Romsilva de către ministrul Buzoianu evidențiază necesitatea unei reforme în modul de gestionare a premiilor și a transparenței în acordarea beneficiilor angajaților, pentru a evita risipa banilor publici și a motiva performanța reală.