Raportul elaborat de membrii Comisiei pentru ocuparea forței de muncă din Parlamentul European urmează să fie discutat în sesiunea plenară de săptămâna viitoare. Documentul propune adoptarea unor reguli menite să protejeze angajații de stres, hărțuire și comportamente discriminatorii la locul de muncă.
Inițiativa vine în contextul creșterii alarmante a problemelor legate de epuizare profesională, depresie și stres, cauzate în mare parte de utilizarea tot mai frecventă a tehnologiilor digitale și a inteligenței artificiale. Membrii legislativului cer ca angajatorii să fie obligați să interzică violența, intimidarea și orice formă de hărțuire, subliniind importanța respectării demnității și sănătății fizice și mentale a lucrătorilor.
Citește și: Vinted blochează vânzările de bunuri furate după jafurile din Franța
Proiectul de reguli pentru protecția angajaților
Potrivit raportului, angajatorii vor trebui să realizeze evaluări periodice pentru a analiza volumul de muncă și nivelul de stres, precum și să elaboreze planuri concrete de acțiune pentru reducerea riscurilor. Se estimează că depresia costă anual economia Uniunii Europene peste 100 de miliarde de euro, motiv pentru care aceste măsuri sunt considerate esențiale pentru sănătatea și bunăstarea angajaților.
Inițiativa legislativă are ca scop reducerea impactului negativ al stresului la locul de muncă și crearea unui mediu de lucru mai sigur și mai sănătos pentru toți angajații din statele membre ale Uniunii Europene.
Conform Romania-actualitati.ro