Parlamentul European cere de urgență un plan pentru atragerea a cel puțin un milion de lucrători în sectorul sănătății, în condițiile în care sistemele medicale din Europa se confruntă cu o criză acută.
În timp ce Uniunea Europeană încearcă să acopere deficitul de personal medical cauzat de îmbătrânirea populației și condițiile de muncă dificile, România continuă să piardă medici și asistenți, atrași de salariile și condițiile mai bune din vestul Europei.
Citește și: De ce liceenii din Franța protestează mai mult decât cei din alte țări europene
Criza personalului medical în România
Deficitul de cadre medicale în țară depășește 15.000 de medici, iar spitalele din zonele rurale și județene sunt cele mai afectate, unde secțiile de anestezie, pediatrie sau chirurgie funcționează la limita de avarie sau sunt închise temporar.
Exodul medicilor tineri și al asistenților formați în România către țări precum Germania, Franța sau Marea Britanie continuă, salariile mai mari și condițiile mai bune fiind principalele motive pentru plecare.
De asemenea, blocajele bugetare și birocrația excesivă în procesul de angajare contribuie la menținerea secțiilor suprasolicitate, în timp ce mulți medici de familie și specialiști se apropie de vârsta pensionării, fără să fie înlocuiți.
Planul european propune condiții mai bune de muncă, salarii echitabile și investiții în școlarizarea medicilor, dar există riscul ca aceste măsuri să accelereze plecarea specialiștilor români dacă autoritățile nu vor interveni rapid pentru păstrarea lor în țară.