Sursă: Stirileprotv.ro

Potrivit unui comunicat al Guvernului, se va crea posibilitatea corelării nivelului majorării salariale cu performanța efectiv realizată în implementarea PNRR. Majorarea salarială va depinde de rezultatele obținute și va fi detaliată prin act administrativ al ordonatorului principal de credite.

Se va aplica o majorare salarială lunară de 40% până la data de 31 august 2026, în baza unui raport individual de activitate aprobat de conducătorul instituției. Acest procent va fi condiționat de atingerea unui minimum de 50% în îndeplinirea reformelor, țintelor și jaloanelor aferente, conform atribuțiilor din fișa postului.

Ce înseamnă această majorare salarială pentru angajați?

Conducătorii instituțiilor vor emite ordine pentru stabilirea activităților și subactivităților rămase de realizat din calendarul reformelor și jaloanelor. De asemenea, vor fi definite modelele raportului individual de activitate.

• Majorarea salarială lunară va fi condiționată de rezultatele evaluărilor lunare de performanță
• Evaluările vor fi realizate pentru accelerarea implementării proiectelor PNRR
• Procedurile interne pentru evaluare vor fi stabilite clar și unitar
• Revizuirea lunară a majorării nu va depăși nivelul stabilit în ultima evaluare

Contextul și impactul deciziei Guvernului

Decizia vine în contextul necesității de a accelera implementarea proiectelor finanțate prin PNRR și de a asigura atingerea țintelor și jaloanelor asumate de România. Măsura are ca scop motivarea angajaților și creșterea eficienței în procesul de implementare a reformelor.

Reacțiile oficiale indică faptul că această măsură va sprijini atingerea obiectivelor stabilite și va contribui la îmbunătățirea performanței în cadrul proiectelor europene.

Data limită pentru aplicarea majorărilor salariale: 31 august 2026.