Sursă: Hotnews.ro
Andrius Kubilius, comisarul european pentru apărare și spațiu, afirmă că Uniunea Europeană trebuie să fie capabilă să desfășoare rapid aproximativ 100.000 de soldați pentru a descuraja un potențial atac rus, potrivit Euronews.com. În timp ce UE se grăbește să mobilizeze miliarde de euro pentru reînarmare, specialiștii avertizează că forțele armate europene se confruntă cu probleme majore în recrutare și retenție.
Citește și: Costurile de împrumut ale Statelor Unite riscă să ajungă la 6% din cauza inflației
În luna februarie, comisarul european pentru apărare, Andrius Kubilius, a subliniat că, în 2030, serviciile de informații europene anticipează o concentrație de 100.000 de soldați ruși la granița UE și NATO. Pentru a face față unei astfel de amenințări, ar fi nevoie de mobilizarea unui număr similar de militari și echipamente, într-un timp foarte scurt, a explicat oficialul european.
Provocări majore în recrutarea și menținerea personalului militar în UE
Deși planul de 800 de miliarde de euro pentru reînarmare este în curs de implementare, Parlamentul European și-a exprimat îngrijorarea cu privire la lipsa de personal calificat în forțele armate. În 2024, un raport al PE a avertizat că sistemele militare europene se confruntă cu probleme grave de recrutare și de păstrare a personalului.
- Majoritatea organizațiilor militare din 11 țări europene consideră recrutarea „problematică”
- Menținerea personalului în sistemul militar este evaluată ca fiind fie „problematică”, fie „critică”
- Personalul părăsește armata după în medie 10 ani de serviciu
- Principalele obstacole în recrutare sunt concurența din sectorul privat, salariile mici și cerințele fizice
- Salariile reduse și condițiile de muncă precare determină plecarea personalului
Impactul asupra securității europene și măsurile propuse
Recrutarea și menținerea personalului militar reprezintă o provocare majoră pentru capacitatea de apărare a Europei. În plus, lipsa de personal poate afecta rapiditatea și eficiența răspunsurilor militare în cazul unui conflict. În răspuns, oficialii europeni recomandă creșterea salariilor și pensiilor militare, precum și implementarea unor măsuri pentru a atrage și păstra personal calificat în sistem.
În concluzie, deși UE alocă sume record pentru reînarmare, problemele de personal rămân o barieră în atingerea obiectivelor de securitate. Autoritățile europene trebuie să găsească soluții pentru a combate deficitul de personal și a asigura o apărare eficientă în fața amenințărilor externe.