Sursă: Stirileprotv.ro
Un comunicat al Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) avertizează asupra blocajelor și pierderilor financiare generate de schimbările legislative legate de avizele de muncă pentru lucrătorii străini. Sumele plătite statului pentru aceste avize ar putea fi pierdute din cauza interpretărilor diferite ale legii.
Citește și: Costurile de împrumut ale Statelor Unite riscă să ajungă la 6% din cauza inflației
Potrivit președintelui PIFM, Romulus Badea, odată cu lansarea noii platforme electronice, autoritățile au modificat brusc interpretarea asupra Ordonanței 32/2026, ceea ce a avut efecte retroactive asupra dosarelor depuse anterior. Astfel, dosarele depuse înainte de 27 aprilie 2026, care anterior erau analizate conform legislației vechi, nu mai pot fi procesate în același mod.
Ce schimbări legislative au afectat avizele de muncă pentru străini?
De la lansarea platformei, autoritățile au afirmat că toate dosarele depuse anterior trebuie reevaluate conform noii legislații. Aceasta înseamnă că sumele plătite pentru avizele de muncă, în valoare de 100 de euro, devin fără valabilitate, iar angajatorii nu mai pot folosi aceste avize pentru obținerea vizei de muncă.
- Dosarele depuse până pe 27 aprilie 2026 erau analizate conform legislației vechi
- După lansarea platformei, toate solicitările trebuie înregistrate pe noua platformă
- Angajatorii au fost informați că trebuie să completeze cereri unice, conform noii legislații
- Normele tranzitorii, care permiteau continuarea procedurilor conform legislației vechi, nu mai sunt aplicate
- Se înregistrează blocaje în sute de dosare, fără vină a angajatorilor
Care sunt consecințele acestor schimbări pentru angajatori?
Patronatul atrage atenția că aceste interpretări diferite ale legii au dus la blocarea a sute de dosare, iar sumele plătite pentru avize devin neutilizabile. În plus, procedura de depunere a cererilor a devenit mai complicată, fiind necesară înregistrarea pe platforma oficială, ceea ce a generat confuzie și întârzieri.
Președintele PIFM susține că aceste modificări au fost aplicate diferit de către instituțiile implicate, ceea ce a cauzat pierderi financiare importante pentru angajatori. În prezent, se așteaptă clarificări din partea autorităților pentru a evita blocajele și pierderile suplimentare.
În concluzie, situația actuală evidențiază dificultățile generate de schimbările legislative și lipsa de coerență în aplicarea normelor, ceea ce afectează direct mediul de afaceri și piața muncii din România.