Sursă: Libertatea.ro
De la data de 8 august 2026, platforma WorkinRomania va deveni operațională, fiind inițiativa Guvernului pentru gestionarea digitalizată a accesului muncitorilor străini pe piața muncii din România.
Potrivit oficialilor, această platformă are scopul de a asigura transparență și siguranță în procesul de recrutare, însă unii specialiști avertizează asupra impactului asupra agențiilor mici și mijlocii de recrutare.
În acest context, Mihai Cârlugea, administrator al unei firme de import de forță de muncă, a transmis pentru Libertatea că această schimbare ar putea avea consecințe grave pentru aceste agenții, inclusiv posibilitatea de a falimenta.
Ce înseamnă pentru agențiile de recrutare platforma WorkinRomania?
Specialistul explică faptul că, odată cu implementarea platformei, toate procedurile de recrutare vor fi centralizate și gestionate digital, eliminând necesitatea intermediarilor mici și mijlocii. Astfel, aceste firme vor avea dificultăți în a-și menține activitatea.
- Eliminarea intermediarilor mici și mijlocii din procesul de recrutare
- Reducerea semnificativă a numărului de agenții active pe piață
- Posibilitatea de faliment pentru firmele care nu se pot adapta noii platforme
- Creșterea controlului statului asupra procesului de recrutare
- O mai mare transparență în gestionarea muncii străine
Impactul asupra pieței muncii și a agențiilor mici
Reprezentanții industriei de recrutare susțin că această schimbare va favoriza marile companii, care vor putea să se adapteze mai ușor la sistemul digitalizat, în timp ce agențiile mici și mijlocii vor fi puse în dificultate, unele riscând chiar falimentul.
Autoritățile afirmă că platforma va asigura un proces mai sigur și mai transparent, însă criticii avertizează asupra riscului de monopolizare și a dispariției unor operatori locali. În plus, se preconizează că această măsură va duce la scăderea numărului de agenții de recrutare active pe piața din România.
În concluzie, implementarea platformei WorkinRomania la 8 august 2026 reprezintă o schimbare majoră în modul de gestionare a muncii străine, cu potențiale efecte negative pentru firmele mici și mijlocii din domeniu.