Sursă: Hotnews.ro

O nouă variantă a legii salarizării a fost publicată vineri de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, stabilind creșteri ale sporurilor pentru anumite funcții din administrație implicate în fonduri europene.

Conform proiectului, președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și primarii și viceprimarii care gestionează proiecte finanțate din fonduri europene pot beneficia de un spor de maximum 40% din indemnizație, în limita bugetului aprobat pentru această destinație. Acest spor se aplică proporțional cu timpul dedicat activităților pentru fiecare proiect și cu progresul tehnic și financiar raportat.

Ce funcții implică sporuri de până la 40% în implementarea fondurilor europene?

Personalul din instituțiile publice care participă la implementarea proiectelor europene poate primi sporuri de până la 40% din salariul de bază, conform variantei anunțate de minister în luna mai. Aceste sporuri sunt acordate pe durata de implementare a fiecărui proiect, în baza contractului de finanțare și a actului administrativ emis de conducătorul instituției.

• Numărul maxim de persoane dintr-o instituție sau autoritate care pot fi nominalizate în echipele de proiecte este stabilit de prevederile contractului de finanțare.
• Personalul angajat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi încadrat pentru activități în cadrul proiectelor, prin act administrativ.
• Recrutarea și selecția personalului pentru proiecte trebuie să respecte principiile transparenței și nediscriminării, conform procedurilor interne.
• Sporele se acordă doar pe perioada de implementare a proiectului, conform contractului de finanțare.

Discuții despre legea salarizării și impactul bugetar

Reprezentanții partidelor și ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, au discutat vineri, la Palatul Cotroceni, despre proiectul de lege, care este un jalon în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

Potrivit declarațiilor, proiectul poate ajunge la o valoare maximă de 7,3% din PIB și o masă salarială de 12,1 miliarde de lei, ceea ce indică o creștere semnificativă a salariilor în sectorul public implicat în fonduri europene.

Aceste măsuri vor avea impact asupra bugetului național și vor fi aplicate în condițiile stabilite de contractele de finanțare, pentru a asigura eficiența utilizării fondurilor europene.