Sursă: Zf.ro
La admiterea din 2026 pentru specializarea de farmacie, la cele mai importante universități din țară, s-au înscris mai puțini candidați decât locuri disponibile, indicând o scădere a interesului pentru această profesie.
Citește și: Costurile de împrumut ale Statelor Unite riscă să ajungă la 6% din cauza inflației
La Universitatea de Medicină și Farmacie din București, au fost scoase 114 locuri, iar doar 107 candidați s-au înscris, în timp ce la UMF Iași, pentru 30 de locuri bugetate, au fost 23 de candidați. Deși numărul farmaciilor a crescut în ultimii ani, profesia de farmacist pare să fie tot mai ocolită de tineri, care preferă alte domenii medicale sau joburi în sectorul privat.
De ce tinerii evită profesia de farmacist în 2026?
Salariile mici în mediul privat, responsabilitatea mare și reclamele negative contribuie la scăderea atractivității acestei meserii. Un farmacist de spital, de exemplu, are un salariu brut de aproape 9.000 de lei în Timișoara, echivalent cu circa 5.200 de lei net, în timp ce în mediul privat salariile sunt mai mici, iar tinerii aleg alte oportunități.
- Numărul farmaciilor a crescut la 8.400 în România, dar interesul pentru profesie scade
- Salariile în privat sunt mai mici decât cele din sistemul public
- Reclamele și percepția publică reduc atractivitatea meseriei
- Absolvenții preferă joburi în domeniul medical sau antreprenoriatul
Impactul asupra sistemului farmaceutic și perspectivele viitoare
Deși numărul de farmacii a crescut, lipsa de personal calificat și de interes pentru meserie pot afecta calitatea serviciilor și disponibilitatea farmacistilor în viitor. Farmaciștii precum Ilie Echim, fondatorul Farmaciilor Ardealul, spun că angajările au fost constante, dar perspectiva de a nu mai găsi farmacist peste câțiva ani îi determină să fie tot mai reticenți în alegerea acestei profesii.
Autoritățile și universitățile trebuie să găsească soluții pentru a face meseria mai atractivă, inclusiv prin creșterea salariilor și promovarea imaginii profesiei. În prezent, farmacistul de spital beneficiază de salarii nete de până la 5.200 de lei, însă tinerii preferă alte domenii, ceea ce poate duce la o criză de personal calificat în sistemul farmaceutic național.
În concluzie, tendința de scădere a candidaților la admitere indică o schimbare în percepția asupra profesiei de farmacist, iar viitorul sistemului farmaceutic depinde de măsurile adoptate pentru a atrage și păstra tinerii în domeniu.