Sursă: Hotnews.ro
Guvernul a discutat în ședința de joi trei memorandumuri pentru deblocarea a 402 posturi în cele trei mari companii energetice de stat, Transgaz, Transelectrica și Hidroelectrica. Măsura vizează asigurarea funcționării în condiții de siguranță a Sistemului Energetic Național și a infrastructurilor critice de transport al energiei.
Citește și: Costurile de împrumut ale Statelor Unite riscă să ajungă la 6% din cauza inflației
Majoritatea posturilor sunt tehnice, precum electricieni sau ingineri, și au fost vacante la finalul anului 2025. Conform reglementărilor în vigoare, companiile de stat nu au mai putut ocupa aceste poziții fără aprobarea prealabilă a Guvernului prin memorandum. Impactul financiar total asupra bugetelor de salarii ale celor trei companii este de aproximativ 29,9 milioane de lei pentru anul 2026, toate fondurile fiind acoperite din veniturile proprii ale societăților.
Deblocarea posturilor la Transgaz, Transelectrica și Hidroelectrica
La Transgaz, se vor ocupa 148 de posturi vacante, în special pentru personal tehnic și de operare. În total, sunt aprobate 5.261 de posturi, iar majorarea cheltuielilor salariale va fi de 9,5 milioane de lei. Cele mai multe poziții sunt pentru lăcătuși mecanici, electricieni și ingineri mecanici, iar deficitul de personal calificat a generat riscuri operaționale în activitatea de mentenanță și intervenție.
- 148 de posturi vacante la Transgaz, pentru personal tehnic și de operare
- 53 de poziții pentru lăcătuși mecanici
- 20 de posturi pentru electricieni de întreținere
- Majorare salarială de 9,5 milioane de lei
- Riscuri operaționale din cauza deficitului de personal calificat
Impactul asupra sistemului energetic și următorii pași
Pentru Transelectrica, operatorul de transport și sistem, se vor ocupa 124 de posturi vacante, etapizat, cu o creștere a cheltuielilor salariale de 12,3 milioane de lei. Scopul este menținerea siguranței și stabilității în funcționarea Sistemului Energetic Național.
Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie, va scoate la concurs 130 de posturi, dintre care 100 sunt vacante, cu o alocare de 6 milioane de lei pentru salarii. Această măsură vizează respectarea normativelor de personal și prevenirea depășirii limitelor legale privind orele suplimentare.
Toate aceste măsuri sunt considerate esențiale pentru asigurarea continuității și siguranței în sectorul energetic, în contextul provocărilor actuale ale sistemului național.