Sursă: Observatornews.ro
Deficitul de personal se resimte puternic în mai multe domenii din România, afectând peste 230 de meserii, inclusiv curierat și construcții. Angajatorii se confruntă cu dificultăți în a găsi români dispuși să lucreze în aceste sectoare, motiv pentru care se reorientează spre forța de muncă din Asia.
Citește și: Costurile de împrumut ale Statelor Unite riscă să ajungă la 6% din cauza inflației
Monica Lucian, manager asistent la o companie de curierat, a explicat că în prezent, aproximativ 25-30% dintre angajați sunt români, restul fiind cetățeni străini. "Există un deficit de personal în acest domeniu, iar majoritatea celor care vin din străinătate vorbesc limba engleză. Le oferim echipament pentru livrare, biciclete asistate electric și scutere pe care le pot închiria de la noi", a precizat ea.
Criza de personal lovește și construcțiile din România
Pe lângă sectorul curierat, construcțiile sunt de asemenea afectate de lipsa forței de muncă. Melania Pop, manager de recrutări, a menționat că pentru aceste poziții sunt solicitate ingineri, șefi de lucrări, IT-iști și muncitori calificați sau necalificați. "Din cauza salariilor mai mari din alte țări, mulți specialiști pleacă din România, iar firmele trebuie să aducă muncitori străini pentru a acoperi deficitul", a explicat ea.
- Campaniile de recrutare pentru fierari-betoniști, dulgheri, instalatori și zugravi au avut doar 1-2% dintre solicitanți efectiv prezenți pe șantier.
- Din cele 1.200 de persoane înscrise, doar 10-12 au fost angajate în final.
- Constructorii preferă să angajeze muncitori din afara țării pentru că nu au alternative locale.
Procedurile pentru angajarea străinilor din afara UE în România
Angajarea străinilor din afara Uniunii Europene în România este condiționată de includerea ocupației în Lista Ocupațiilor Deficitare. Procedurile pot fi demarate doar dacă ocupația solicitată este pe această listă, iar cererile s-au dublat față de începutul anului, în special în automotive, construcții, agricultură și HoReCa.
Odată aprobată lista, Ministerul Muncii va putea autoriza agențiile de recrutare să aducă muncitori din alte continente pentru toate sectoarele afectate de criză.
Criza de personal a determinat patronii să caute soluții alternative pentru a acoperi deficitul, inclusiv angajarea de muncitori calificați din Asia, cu studii superioare sau calificări înalte, pentru a menține funcționarea sectorului economic.