Dacia a anunțat o campanie de plecări voluntare, prin care circa 200 de ingineri și specialiști din cadrul Centrului Tehnic Titu vor putea beneficia de compensații de până la 40.000 de euro.
Compania a demarat acest demers în contextul reducerii semnificative a proceselor de proiectare și dezvoltare a autovehiculelor, parte a programului Renault Group. Această măsură vizează reducerea personalului din sectorul de Cercetare & Dezvoltare.
Ce compensații sunt oferite angajaților?
Compensațiile acordate angajaților care aleg să demisioneze depind de vechimea acestora în companie:
- 0-2 ani: 45.000 lei (aproximativ 9.000 euro)
- 2-4 ani: 85.000 lei
- 4-8 ani: 125.000 lei
- 8-12 ani: 150.000 lei
- 12-16 ani: 180.000 lei
- peste 16 ani: 210.000 lei (aproximativ 40.000 euro)
Contextul reducerii de personal
Renault Group a anunțat o reducere globală a personalului în centrele de inginerie, vizând aproximativ 20% din forța de muncă. Această reducere va fi realizată prin desființarea posturilor și prin plecări voluntare, cum este cazul în România.
Campania de plecări voluntare va începe pe 3 iunie 2026, având un caracter proactiv. Angajații care au contracte de muncă pe durată nedeterminată se pot califica pentru această oportunitate, iar desfacerea înțelegerilor se va face prin acordul părților, începând cu 6 iulie 2026.