Compania italiană a respins aproape 100% dintre candidați și are șanse mici de angajare

Maria Ionescu

19 iulie 2026⏱ 2 min citire

O companie italiană de tehnologie, cu nume mai puțin cunoscut, a primit în 2025 peste 800.000 de cereri de angajare, dar a angajat doar 286 de persoane, având o rată de acceptare de doar 0,04%.

Compania, care deține platforme precum Evernote, WeTransfer, Vimeo, Remini și AOL, a fost fondată în 2013 de Luca Ferrari și alți patru colegi. Strategia sa este să achiziționeze și să relanseze produse tehnologice cu potențial neexploatat, modernizând infrastructura și codul acestora.

În 2026, Bending Spoons are o capitalizare bursieră de aproximativ 20 de miliarde de dolari. După prima zi de tranzacționare pe bursa din Statele Unite, acțiunile companiei au crescut cu aproape 7%. CEO-ul Luca Ferrari afirmă că firma nu are o preferință clară pentru un anumit segment tehnologic.

Procesul de selecție extrem de riguros

În 2025, procesul de recrutare a fost foarte selectiv, fiind înregistrate peste 800.000 de cereri, dar doar 286 de candidați au fost angajați. Durata medie a procesului a fost de 32 de zile, incluzând teste, interviuri tehnice și verificări ale referințelor.

Rata de acceptare de doar 0,04%
Număr total de aplicații: 800.000
Număr de angajați: 286
Durata medie a procesului: 32 zile

Impactul și reacțiile companiei

Luca Ferrari a spus că dacă oamenii ar vedea modul în care se face selecția, ar crede că firma este „nebună”. Procesul include teste tehnice și verificări riguroase, iar compania nu preferă un anumit segment tehnologic, ci caută talente diverse.

Această metodă extrem de selectivă și rigorosă a atras atenția mediului de afaceri și a pieței muncii, fiind considerată una dintre cele mai dure din domeniu. În ciuda numărului mare de aplicanți, procentul de acceptare rămâne foarte scăzut, ceea ce face ca șansele de angajare să fie mai mici decât la universitatea Harvard.

Compania italiană Bending Spoons continuă să-și extindă portofoliul și să atragă talente din întreaga lume, dar procesul de selecție rămâne extrem de competitiv și selectiv, fiind un exemplu pentru alte firme din domeniu.